Mengenali Jenjang Karir di Oriflame

1. Menjual
(ada keuntungan 23% nett , juga ada keuntungan-keuntungan seperti
WP dan BC).

2. Merekrut
Mengembangkan jaringan.
Kenapa merekrut justru sangat penting?
Karena sistem yang diterapkan oleh Oriflame berikut ini

Oke, sekarang kita udah tau kalo setiap produk di katalog ada poinnya
= BP.

Nah, ini yang harus temen-temen kenali.
Setiap tanggal 1 sampai tanggal berakhirnya bulan tersebut, Oriflame
akan menghitung jumlah pengumpulan poin kita pada bulan tersebut.

Kita = Anda + semua dow*nline yang ada di bawah Anda.

==================

Bila terkumpul :
200-599 poin, kita ada di level 3% - bonus 50rb-an
600-1199 poin, kita ada di level 6% - bonus 150-300rban
1200-2399 poin, kita ada di level 9% - bonus 350rb - 700rban

(Level Manager)
2400-3999 poin, kita ada di level 12% - bonus 750rb - 1jtan
4000-6599 poin, kita ada di level 15% - bonus 1,5jtan
6600-9999 poin, kita ada di level 18% - bonus 2,5-3 jtan

10rb poin ke atas - Level 21% - Level Senior Manager
Bonusnya 4 - 7 juta.
Plus bonus LC - 500rb.

=================

Kapan jadi Director ??

Kalo kita berhasil mempertahankan level 21% selama 6X

(6 bulan - tidak harus berturut-turut), kita otomatis menjadi

DIRECTOR.

Saat posisi ini tercapai, ada Cash Reward sebesar Rp.7jt dari

Oriflame (one time). Selain itu, bonus LC bertambah jadi sebesar

1jt.